共食、共工的社會模式，在都市化的社會中，幾乎完全看不見，但在台灣山區部落，仍有社會團體成功保留傳統「共食共工」的生活模式，讓原本受助於社會的部落居民，能夠找到自己無可替代的優勢，與土地和部落文化之間，共同生存。

 

位於大安溪流域達觀部落的社團法人原住民深耕德瑪汶協會，服務範遍即此流域13個原住民部落，包含社區老人小孩照顧、國中學生課後輔導與獎助學金申請、中低收入獨居老人送餐、輔導當地民眾就業等，都是協會的服務範圍。

 

據協會執行秘書林建治描述，協會成立於民國95年，但此模式的雛型是從921地震後開始，當時政府與民間組織投入大量的資源，我們開始懂得重建，不過依然還是個受助者。為了擺脫「永遠的受助者」這個形象，我們決定自己成立協會，發展產業支持部落，就從大家都會的「種菜」開始。

 

從蔬菜班開始，提供工作機會，共同工作、共同吃飯，因此成立「共同廚房」，同時也思考市場機制。後來發現，其實部落裡的人情文化，才是無可取代的優勢，於是將部落長者的傳統技藝，小米醃豬肉、手工藝編織，完整保留並經過包裝行銷，發揚光大。

 

目前此協會透過政府資源與民間認養，已穩定一半以上的運作，未來以「發展獨立財源」為目標，發展部落文化特色，也輔導年輕人回鄉為部落打拼。[圖/文 張佳祺]